Home2020-04-30T16:55:31+00:00

Leergang Zelfbewust Leiderschap gaat weer van start in januari 2024

Hij komt er weer aan: de Leergang Zelfbewust Leiderschap met ACT®! De groepsbijeenkomsten vinden plaats op: Woensdag 10 en donderdag 11 januari  (+ overnachting) Woensdag 14 en donderdag 15 februari 2024 (+ overnachting) Woensdag 13 en donderdag 14 maart 2024 (+ overnachting) Donderdag 18 april 2024 Naast de groepsbijeenkomsten [...]

Cind Out
“Ik geloof in authenticiteit. In de kracht van jezelf kennen en jezelf kunnen én durven zijn. En op die manier jouw medewerkers te inspireren hetzelfde te doen.

Wanneer je in staat bent je te ontdoen van jouw ‘maskers’, opent zich een wereld van nieuwe mogelijkheden. Mogelijkheden om op authentieke wijze regie te nemen voor jouw leiderschap!”

– Cindy Out –

Ben je leidinggevende of ondernemer met medewerkers?

  • Heb je het zelf druk met wat je team eigenlijk zou moeten doen?
  • Vraag jij je af hoe je de mensen in je team op één lijn krijgt?
  • Zou je het ontstaan van een burn-out of overbelasting bij medewerkers voor willen zijn?
  • Zijn je medewerkers verre van productief?
  • Is de sfeer op de werkvloer onaangenaam?
  • Wordt er slecht gecommuniceerd?
  • Zijn vergaderingen weinig concreet?
  • Ontbreekt het je aan overtuigingskracht om je medewerkers te laten doen wat je van ze verwacht?
  • Zit je vol goede plannen met je team, maar komt het niet van de grond?

Ik ben Cindy Out, Trainer, Team- en Personal Coach. Ik begeleid ondernemers met medewerkers en leidinggevenden die worstelen met het richting geven aan hun organisatie en/of medewerkers. Ik ondersteun in het ontwikkelen van (Persoonlijk) Leiderschap en Teamoptimalisatie. Dit leidt tot inspirerend leidinggeven, effectief samenwerken en helder communiceren. Ik bied inspirerende leerervaringen die bewust maken van persoonlijk en gezamenlijk potentieel. Hierdoor ontstaat binnen teams meer werkplezier en verhoogde productiviteit. Op persoonlijk vlak groeit het zelfvertrouwen en het vermogen om authentiek te zijn.

Referenties